| Over deze nieuwsbrief |
|
|
| Met deze nieuwsbrief houden de beroepsverenigingen NIP en NVP je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het programma Beroepenstructuur psychologische zorg. Dit is de zevende nieuwsbrief. |
|
|
|
 |
| Aanpassing Wet BIG: openbare internetconsultatie van start |
|
|
Op 29 januari heeft het ministerie van VWS de openbare internetconsultatie gestart over het wetsvoorstel, gericht op de aanpassing van de Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) voor de nieuwe beroepenstructuur. Deze internetconsultatie over het wetsvoorstel is een cruciale eerste stap in het proces om de Wet BIG te wijzigen om de nieuwe beroepenstructuur te realiseren. Ieder die dat wil, kan op het wetsvoorstel reageren. Dat kan tot 26 februari 2024.
De tekst van dit wetsvoorstel is opgesteld door VWS, en we hebben geconstateerd dat deze niet volledig overeenstemt met het voorstel van de beroepsverenigingen. NIP en NVP zullen dus ook zelf nog reageren.
De wetswijziging houdt het volgende in:
- omzetting van de titel gezondheidszorgpsycholoog in gezondheidszorgpsycholoog-generalist;
- beschrijving van het deskundigheidsgebied van de gezondheidszorgpsycholoog-generalist;
- automatische omzetting van de huidige gz-psychologen naar het nieuwe artikel 3 register voor gz-psychologen-generalist;
- opheffing van het basisberoep psychotherapeut artikel 3 Wet BIG per 1 januari 2031, omdat dat opgaat in het nieuwe specialisme klinisch psycholoog-psychotherapeut.
|
|
|
|
|
|
 |
Algemene maatregel van bestuur (AMvB)
|
|
|
In de aanloop naar de consultatie over het wetsvoorstel heeft de stuurgroep beroepenstructuur niet alleen voorstellen ingediend voor de wijziging van de Wet BIG, maar ook input geleverd voor de AMvB voor de gezondheidszorgpsycholoog-generalist. De AMvB is een nadere uitwerking van de Wet BIG.
In de AMvB komen de competenties voor de nieuwe gz-psycholoog-generalist, de instroomeisen voor de opleiding voor dit nieuwe basisberoep en de overgangsregeling te staan. In die overgangsregeling wordt de overgang van de K&J-psychologen NIP (in opleiding) en de huidige psychotherapeuten (in opleiding) naar dat nieuwe basisberoep geregeld. Deze tussenstap is voor psychotherapeuten noodzakelijk om in te kunnen stromen in het specialisme KP-PT.
Over onze voorstellen voor die AMvB zijn we nog in overleg met VWS. Onze inzet daarbij is een soepele en haalbare overgangsregeling voor alle psychotherapeuten en kinder- en jeugdpsychologen.
Meer informatie over de aanpassing van de AMvB Besluit gezondheidszorgpsycholoog, zullen we delen zodra dat kan. We hebben weinig invloed op dit proces, dat waarschijnlijk nog enkele maanden zal duren.
|
|
|
|
|
|
| Webinar terugkijken |
|
|
Op 22 januari jongstleden vond een informatief webinar plaats over het programma Beroepenstructuur, georganiseerd voor leden van het NIP en de NVP.
Tijdens het webinar deelden we de laatste ontwikkelingen binnen het programma Beroepenstructuur en presenteerden we enkele voorlopige denkrichtingen. Veel zaken staan nog niet definitief vast, maar het is wel goed om hiervan alvast kennis te nemen.
In het webinar zie je eerst drie presentaties.
- De eerste gaat over het basisberoep gezondheidszorgpsycholoog-generalist
- De tweede gaat over het nieuwe specialisme KP-PT en dan met name over de ideeën van de werkgroep voor de overgangsregeling naar dat nieuwe specialisme
- De derde is een voorproefje van het Overzichtsregister.
Daarna gaan we in gesprek over de nieuwe beroepenstructuur met Kirsten Hauber en Rudolf Ponds van de stuurgroep en met gast Marc Verbraak, Raad van Bestuur Pro Persona en lid van de Adviesraad van het programma Beroepenstructuur. Zij beantwoorden vragen van deelnemers.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Veelgestelde vragen |
|
|
Ons document met veelgestelde vragen (Q&A) wordt voortdurend geactualiseerd. Het biedt veel informatie over de nieuwe beroepenstructuur psychologische zorg. Bij vragen raden we je aan eerst de Q&A te raadplegen.
Als je vraag hierin niet beantwoord wordt, staan het NIP en de NVP klaar om je vragen te beantwoorden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
